1. Мандатный договор с украинцем - где платят ZUS и подоходный налог
2. Мандатный договор с гражданином Украины - как оплатить взносы ZUS
3. Договор поручения с гражданином Украины и подоходный налог
4. Урегулирование договора подряда с украинским - пример
5. Люди, которые посетили этот сайт, нашли его в поисках:

В мае 2017 года, согласно решению властей Европейского Союза, визовый трафик для граждан Украины был отменен. Это означает, что украинцы могут путешествовать в страны Европейского Союза, включая Польшу, без необходимости получения действующей визы. Условие состоит в том, что эта поездка должна длиться до 90 дней в течение последних шести месяцев. Что немаловажно, целью такой поездки в Украину не должен быть туризм - сюда можно приезжать без визы в туристических целях, в гости к друзьям, но и на оплачиваемую работу.

Многие польские работодатели, борющиеся с нехваткой персонала, нанимают (или намереваются трудоустроить) граждан Украины. В частности, украинцы все чаще нанимаются на сезонные работы. Занятость не должна иметь работу. Распространено использование украинцев по контрактам. На практике, однако, у многих польских руководителей есть проблема с уплатой и уплатой налогов по комиссионным договорам, заключенным с гражданами Украины. И это не так сложно, чтобы договориться с украинцем, который вы можете прочитать в дальнейшей части статьи - мы обсудим в нем принципы найма украинцев по мандатным договорам и урегулирования таких договоров на конкретном примере.

Если гражданин Украины прибывает в Польшу, ничто не мешает ему заключить трудовой договор или даже трудовой договор. Однако, чтобы воспользоваться новыми правилами ЕС и приехать в Польшу без визы (и приступить к оплачиваемой работе в Польше), он должен выполнить несколько условий:

• должен иметь действительный биометрический паспорт
• должны обосновать цель пребывания и указать, является ли он туристическим или семейным или связан с началом прибыльной деятельности
• должны указать условия планируемого пребывания - где он будет жить, с чем он будет жить
• должен показать, что у него есть или будут достаточные финансовые ресурсы, чтобы позволить ему остаться в Польше (300 злотых, если пребывание продлится до трех дней, и 75 злотых за каждый последующий день пребывания, если пребывание продлится более 3 дней)
• ему не было отказано во въезде на территорию Польши или другого государства-члена ЕС
• он не считается угрозой общественному порядку.

Контракт договора, заключенного с украинским, регулируется положениями Гражданского кодекса Польши и на практике не отличается от договора о мандате, заключенного с гражданином Польши. Это означает, что минимальная ставка заработной платы для украинца по мандатному договору такая же, как и для гражданина Польши, и в настоящее время (в 2017 году) составляет 13 злотых брутто за час работы.

Если польский предприниматель хочет нанять украинца на основании договора о мандате, наиболее выгодным будет использование так называемого упрощенные процедуры - на основании деклараций работодателей, зарегистрированных в соответствующем бюро по трудоустройству, намеревающихся поручить работу иностранцу. Тогда нет необходимости получать разрешение на работу для гражданина Украины. Следует помнить, что в случае упрощенной процедуры работа может быть выполнена в течение периода, не превышающего 6 месяцев, в течение следующих 12 месяцев, и если до приема на работу иностранцем бюро по трудоустройству повят, имеющее юрисдикцию над зарегистрированным офисом работодателя, зарегистрировало намерение работодателя поручить работу иностранцу (в в данном случае гражданин украины).

Главное - в декларации о намерении поручить работу гражданину Украины необходимо указать название профессии, место работы, дату ее начала, указать тип контракта, вознаграждение и содержать информацию о неспособности удовлетворить кадровые потребности исходя из местного рынка труда (без людей готов работать). Образец такого заявления человек, заинтересованный в приеме на работу украинца по трудовому договору, найдет в каждом повятском бюро по трудоустройству.

Мандатный договор с украинцем - где платят ZUS и подоходный налог

В случае контракта с украинцем, следует рассмотреть два вопроса - будь то его независимый источник дохода в Польше или в дополнение к этому контракту, украинец все еще получает некоторый доход, в частности, в связи с работой с польским работодателем. Если его мандатный договор является единственным источником дохода для него, он подлежит ссуде и налогообложению так же, как контракт на мандат, заключенный с гражданином Польши. Если, с другой стороны, гражданин Украины уже имеет титул страхования в Польше и получает с него доход, по меньшей мере, минимальной заработной платы, то договор о мандате с украинцем будет облагаться только налоговыми обязательствами, в то время как взносы социального страхования и медицинского страхования будут добровольными.

Мандатный договор с гражданином Украины - как оплатить взносы ZUS

Как правило, гражданин Украины, работающий по договору подряда между польским клиентом и в Польше, подлежит страхованию в ZUS:

• обязательный для выхода на пенсию, инвалидности и несчастного случая (статья 6 пункт 1 пункт 4 и статья 12 раздел 1 Закона о системе социального страхования)
• добровольное страхование по болезни (статья 11 (2) Закона о системе социального страхования)
• обязательное медицинское страхование

Важно отметить, что если подрядчику не исполнилось 60 лет (55 лет для женщин), плательщик обязан взимать и выплачивать взносы в размере ZUS в Фонд труда и Фонд гарантированных выплат работникам:

• в случае взносов в Фонд труда, если выплачиваемая сумма составляет не менее минимальной заработной платы в месяц в месяц; с целью определения обязательства по уплате взноса в Фонд труда база взносов за месяц не будет конвертироваться, если в договоре о вознаграждении указано вознаграждение за его выполнение не в месячной ставке, а, например, в почасовой, квартальной или комиссионной ставке (пункт 1 статьи 104). 1 Закона о содействии занятости и институты рынка труда,
• в случае взноса FGŚP, когда работодатель (плательщик) подпадает под действие положений Закона о защите требований работников в случае несостоятельности работодателя.

Договор поручения с гражданином Украины и подоходный налог

Украинец, у которого нет постоянного места жительства в Польше, который получает доход в Польше, облагается налогом на доход, который он получает на территории Польши. Следует отметить, что в соответствии с положениями Закона о подоходном налоге с физических лиц лицо, проживающее в Польше, является лицом, имеющим личный или деловой центр в Республике Польша или находящимся в налоговом году более 183 дней. Если гражданин Украины не имеет места жительства в Польше в свете вышеизложенного, налог в виде единовременной выплаты в размере 20% дохода взимается с вознаграждения по контракту с ним.

Урегулирование договора подряда с украинским - пример

Предположим, что украинец, работающий по мандату в Польше, не имеет центра личных или деловых интересов в Польше, и в 2017 году его пребывание в Польше не будет превышать 183 дня. В связи с тем, что он не имеет места жительства в Польше (это не съемная квартира или квартира в отеле работника, а центр личных или жизненных интересов), он подлежит так называемой ограниченное налоговое обязательство, следовательно, налог взимается только с дохода (дохода), полученного в Польше. В данном случае не имеет значения, имеет ли он источник дохода в Украине или где-либо еще. Договор комиссии, заключенный с этим украинцем, является единственным источником дохода в Польше, он предусматривает зарплату в размере 2500 злотых брутто.

1. Валовая зарплата: 2500 злотых
2. Основа для социальных отчислений: 2500 злотых
3. Пенсионное страхование финансируется подрядчиком: 9,76% от 2500 злотых = 244 злотых
4. Пенсионное страхование, финансируемое подрядчиком: 1,5% от 2500 злотых = 37,50 злотых
5. Страхование по болезни, финансируемое подрядчиком: 2,45% от 2500 злотых = 61,25 злотых
6. Взносы, финансируемые подрядчиком (сумма вышеупомянутого) = 342,75 зл.
7. Основа вклада в здоровье: 2500 - 342,75 = 2157,25 зл.
8. Вклад в здравоохранение: 9% с 2157,25 = 194,15 зл.
9. Налоговая база: 2500 злотых
10. Налог: 20% от 2500 злотых = 500 злотых
11. Для чистого платежа: 2500 - 342,75 - 194,15 - 500 = 1463,10 зл.

Как видите, ничего сложного. Конечно, украинец по контракту мандата обязателен сообщать в Службу социального обеспечения

Соглашение заказы-оф-украински

Форма ZUA (если вас интересует предмет заявочных и расчетных документов или вообще услуга программы PŁATNIK, мы приглашаем вас принять участие в нашем тренинге: курс для плательщика - все обучение проходит через Интернет, в основном ориентировано на практику, и после его завершения вы получите сертификат и справку из Министерства национального образования).

Люди, которые посетили этот сайт, нашли его в поисках:

• договор подряда с украинским 2018
• договор подряда с украинским
• договор поручения гражданина Украины
• договор подряда на украинский 2018 рассчитать
• сотрудник из Украины как уладить договор
• Умова за польскую работу
• договор должен быть на украинском языке в польше
• как уладить работу украинца в польше по мандатному договору
• может ли гражданин Украины быть президентом, нанятым на комиссию
• комиссионный договор украинский

Похожие

Комментарии