Интернет-магазин спортивной одежды и обуви

Все для экстремальных видов спорта и активного отдыха: сноубординг, кайтсерфинг, виндсерфинг, дайвинг, гидроодежда, спортивная одежда, очки, маски и многое другое…
  • Телефон:
    (050) 60-30-100
    (098)4-63-63-63

    Режим работы:
    с 10:00 до 20:00
    7 дней в неделю


    Главная Новости

    Расчет отпускных в Салехарде

    Опубликовано: 23.08.2018

    видео Расчет отпускных в Салехарде

    Для мигрантов стоимость рабочих патентов выросла

    По трудовому законодательству Российской Федерации в течение трудового года каждому работнику полагается отпуск с сохранением рабочего места и среднего заработка. Как же определить, сколько отпускных вам положено? Обычно отпускные рассчитываются по такой формуле: сумма отпускных равна среднему дневному заработку, умноженному на количество дней отпуска. Кроме того, сумма отпускных всегда зависит от того, проводилось ли повышение тарифов после расчетного периода и во время его.


    Сегодня в полицию поступило 4 жалобы на действия наблюдателей на участках

    В Салехарде отпускные рассчитываются по общему правилу. Принято, что отпуск должен составлять 28 дней, причем работник может воспользоваться им частями. Кроме того, разным категориям сотрудников полагается разное количество дней отпуска. Так, например, если вам еще нет восемнадцати лет, ваш отпуск составит 31 день, инвалиды же отдыхают 31 день. Трудовое законодательство предусматривает и дополнительные отпуска.

    Как правильно рассчитать отпуск в Салехарде? Для того чтобы не было неточностей, важно исключить все нерабочие праздничные дни. Также нужно исключить все время, когда работник был на больничном или в декретном отпуске, не работал из-за простоя не по своей вине, не мог работать в связи с забастовкой, но не участвовал в ней, был в командировке и все другое время, когда сотрудник освобождался от работы с сохранением заработной платы и рабочего места.

    В какие сроки должны выплачиваться отпускные в Салехарде? По трудовому законодательству работодатель должен выплатить сотруднику отпускные не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае нарушения этого требования и в случае, если об этом нарушении узнает трудовая инспекция, на работодателя накладывается штраф. Обратите внимание и на то, что с суммы начисленных отпускных работодатель должен удержать налог НДФЛ и перечислить его в бюджет.  Более того, отпускные также облагаются страховыми взносами. Немаловажно и то, что работодатель должен выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

     

    При начислении отпускных важно правильно определить и заработок за расчетный период, и рассчитать средний дневной заработок. Средний дневной заработок обычно рассчитывается так: заработок за расчетный период делится на произведение 12 х 29,3. 29,3 – это среднемесячное число календарных дней в расчетном периоде, который полностью отработан. Если же в расчетном периоде были дни, в которые сотрудник не работал, например, был в командировке или на временной нетрудоспособности, формула будет другой.

    Конечно, бухгалтерия в каждой организации знает все нюансы расчета отпускных и рассчитает все так, как полагается. Тем не менее, сотрудники должны понимать, как происходит начисление. Это позволит вам самому рассчитать отпускные и спланировать отпуск. Всегда полезно знать, как рассчитываются отпускные, поэтому вам стоит изучить эту тему и понять, как она устроена. Вы не пожалеете, что начали заниматься этой темой. 

     

    Каталог

    Категории товаров

    Новости

    Контакты:

    Телефон:
    (050) 60-30-100
    (098)4-63-63-63

    ТЦ "Южная галерея", ул. Киевская 189,г.Симферополь, АР Крым, Украина

    Режим работы:
    с 10:00 до 20:00
    7 дней в неделю

    Информация для вас

    - Оплата в рассрочку

    Корзина

    Корзина пуста

    rss