Чи можна зробити так, щоб дружина якось посприяла успіхам чоловіка? Чи можна зробити так, щоб чоловік більше заробляв, просувався по своїй кар'єрі, навчався і т.д.? Можна, і прикладів цього досить багато.

- Навіщо це робити? Навіщо допомагати чоловікові просуватися по кар'єрних сходах, досягати успіху в підприємництві або ще в чомусь? - може запитати мене хто-небудь з жінок. - Мене цілком влаштовує його дохід і його успіхи, мені більше не потрібно.

Добре, якщо справа дійсно так. Тоді можна просто підтримувати те, що є, і далі читати не обов'язково.

Однак цілком можливо, що вашому чоловікові хочеться домогтися кар'єрного росту, заробляти більше грошей, досягти успіхів у професійному зростанні або ще десь. І якщо ці бажання не реалізуються, то ця нереалізованість виллється в тому чи іншому вигляді і на його родині, а конкретно - на вас. Складно сказати, в якому саме вигляді, найчастіше в агресії, розчарованості і цинізмі або випивки. Багато жінок не розуміють, наскільки і чому успіх важливий для чоловіка. Про це я докладно написав у статті «Що найважливіше для чоловіка в житті?» .

Як я докладно розповідав в своєму відео фільмі «Як утримати чоловіка» , Справа в тому, що в чоловікові закладено прагнення досягти чогось, домогтися чогось, бути в чомусь вище свого оточення, в загальному, стати Справжнім Мужиком. Не обов'язково в кар'єрному зростанні або в грошах, хоча це так само може бути важливо для вашого партнера. Це може бути все що завгодно: він піднімає найважчу штангу в своєму спортзалі; ловить найбільшу рибу серед своїх знайомих; швидше за всіх робить якусь роботу серед своїх колег і ще масу всього.

І якщо чоловік ні в чому не перевершує оточуючих його людей, то у нього буде свідомо низька самооцінка. З таким чоловіком важко спілкуватися і, як мені здається, важко і в сімейному житті. Впевненість в собі можна і потрібно розвивати. Я свого часу, відпрацював на собі спеціальний тренінг з розвитку впевненості. Можете вивчити його в книзі «Як стати впевненіше в собі за 3 місяці» .

Однак часто саме жінка блокує просування чоловіки до успіху через своїх страхів. Повірте, це поганий вихід.

Прикладів того, як дружина може сприяти кар'єрному росту чоловіка (як і навпаки), досить багато. Роблять це дружини без якогось спеціального навчання.

Тобто допомогти просунутися чоловікові по кар'єрних сходах або в підприємництві не так вже й складно.

Що ж брати до уваги, якщо ви поставили перед собою таке завдання?

Які ж методи є, щоб допомогти чоловікові просунутися по професійному зростанню, кар'єрного росту і заробляти більше грошей?

Перше. Набагато простіше і розумніше заохочувати те, що чоловік вже хоче і, може бути, навіть намагався зробити, ніж просувати щось своє.

Як я вже говорив в своєму відео фільмі «Як утримати чоловіка», якщо це правило не дотримуватися, то таке недотримання може звести нанівець всі спроби просунутися до успіху.

Як іноді буває на практиці? Жінка хоче успіху чоловіка, може бути навіть сильно хоче. Вона десь ввібрала певний образ успіху. Наприклад, в її підсвідомості приблизно такий образ «справжнього мужика»: це успішний підприємець; великий керівник або взагалі суперпрофесіонал в якійсь області. І якщо подібний образ закладений в жінці з дитинства, вона намагається підігнати під цей образ чоловіка. Він, відповідно, ухиляється від такого «успіху» усіма можливими засобами.

Зазвичай з цього нічого хорошого не виходить. Якщо зовнішній стимул йде в протиріччя з внутрішнім бажанням, то виходить як в байці про Лебедя, Щуку і Рака. Всі тягнуть в різні боки, а вантаж і нині там.

Однак якщо дружина заохочує і навіть іноді змушує чоловіка робити те, чого він і так хоче, то чоловік вдячний своїй дружині і досягає певних успіхів в житті в міру своїх здібностей і тієї енергії, яку він готовий вкласти в нього.

Тому є сенс в тому, щоб не відразу починати штовхати чоловіка до успіху і багатства, а спочатку зрозуміти, чого він хоче, що може, а вже потім щось робити. На жаль, ось як раз вміння зрозуміти партнера, почути його можуть не всі, навіть якщо ви його любите і щасливі з ним. Це відбувається тому, що чоловіки і жінки різні. Як навчитися говорити на одній мові? Читайте статтю Анастасії Гай ТУТ .

Наприклад, свого часу я дуже сильно цікавився нерухомістю та інвестиціями в нерухомість. Моя дружина не стала мене намагатися рухати по кар'єрних сходах або змушувати займатися підприємництвом (модним в той час). Її підхід приблизно такий: «Цікавиться нерухомістю та інвестиціями? І добре". І вона стала допомагати мені займатися нерухомістю. А саме: вести сімейний бюджет; економити гроші; їздити і дивитися зі мною іноді квартири (досить клопітно заняття), активно обговорювати інвестиції і т.д.

Дональдом Трампом (американський інвестор в нерухомість) я навіть близько не став, але непоганих успіхів досяг, що краще, ніж якби я займався тим, до чого не лежить душа, і, швидше за все, нічого не добився б.

Друге. Не треба багато знати і вміти, щоб допомогти чоловікові просунутися до успіху.

Саме часто зустрічається заперечення з боку жінок, коли йдеться про допомогу чоловікові в досягненні його успіхів, полягає в тому що: «Я не розбираюся в його професії, я не знаю, як домогтися кар'єрного росту навіть для себе, а про чоловіка що вже говорити» і ще масу всього.

Це, звичайно, тільки відмовки, і навіть не дуже переконливі. Я неодноразово був свідком того, як люди, абсолютно не розбираються в чомусь, примудрялися цілком когось заохочувати і контролювати.

Кілька років тому я працював в досить великому відділі у великій організації. Начальником цього відділу був чоловік пенсійного віку. Він був досить ледачий, не хотів розбиратися в справах його підлеглих, а навіть б якщо захотів, то навряд чи зміг. Основну свою підготовку він пройшов років 30 назад, з тих пір багато чого змінилося, і дати якийсь слушну пораду він не міг в силу відсутності кваліфікації.

Тим не менш, він цілком справлявся з керівництвом відділу. Як він це робив? Він викликав підлеглого і питав його: «Що ти збираєшся робити за проектом?». Підлеглий, звичайно, розповідав, керівник вислуховував і питав його про ті моменти, де потрібно було щось, що підлеглий сам не міг вирішити. Вислухавши його, він говорив завжди: «Напиши план з термінами і принеси мені копію». Підлеглий писав план, в якому було розписано все, що він збирався робити і до якого терміну.

Після цього, переглянувши план, керівник зазвичай говорив: «Прийдеш через тиждень і доложиш, як просувається проект».

Ось, власне, і вся методика. Через тиждень він вислуховував підлеглого і питав, чому це не зроблено, а це і т.д., якщо щось зроблено, то молодець. До слова, не забувайте хвалити свого чоловіка, дякуйте його за будь-яку допомогу. Для чоловіка чути слова схвалення від улюбленої жінки значить дуже багато. Заради них він гори зверне. На цю ж тему є стаття «Три причини сімейного щастя» на нашому сайті «Сонячні руки».

Якщо підлеглий сам нічого не розумів по проекту, тобто не вмів нічого робити і навіть скласти тлумачний план, то у нього і на це були свій методи.

А як іноді батьки перевіряють домашні завдання з тих предметів, які вони вже й забули, як називаються, а не те, щоб розбиратися в якійсь математики? Та так само, за цим методом.

Так що, взявши за основу цей метод, можна навіть зовсім не розбираючись в справах чоловіка, допомагати йому в професійному зростанні.

Як це зробити? Так ви просто питаєте чоловіка, чого б він хотів домогтися в найближчій перспективі для того, щоб вирости з професійної стезі, кар'єрних сходах або як підприємець?

Після цього питаєте, а що для цього потрібно зробити йому?

А яка допомога потрібна від вас (наприклад, потрібно виділити кожен день по 2-3 години, не турбувати його і не відволікати на домашні доручення, щоб він щось робив). Запишіть це собі.

А далі ще простіше. Говоріть: «Добре, давай так і зробимо». Даєте йому ці 2 години, потім цікавитеся, що зробив, чому щось не зроблено і т.д. Все взагалі дуже просто. Навіть розуміти в справах чоловіка нічого не потрібно.

Справа в тому, що це ще одна базова потреба людини в зовнішньому контролі. Без нього людина завжди працює гірше, ніж міг би. І справа тут не стільки в силі волі. Адже навіть у професійних спортсменів з величезною силою волі завжди є тренер, який коли вже немає сил, підійде і скаже: «Ну, давай, побігли, або ще 20 раз віджався».

Адже це сама часто зустрічається в житті людини ситуація, коли він не може зрушити свої справи. Він не може добитися успіху не тому, що не знає, що і як робити. Він не може добитися успіху тому, що йому не вистачає внутрішнього або зовнішнього стимулу для того, щоб щось зробити.

Ваш чоловік найчастіше і так знає, що потрібно робити. Але робити в реальному житті буває досить складно. Постійна рутина, відмови людей, втома - все це потрібно долати. І іноді всього-то й потрібно, щоб хтось один-два рази на тиждень сказав: «Давай-давай, роби. У тебе обов'язково вийде ». Ну, звичайно, не просто так, а за алгоритмом. (Що потрібно зробити, чому не виходить, що з мене, а потім і давай, потім молодець і чому не вийшло.)

А по-друге, за цим пунктом, що ви не розбираєтеся в якійсь роботі. Ну, хто ж вам заважає знайти хоча б мінімальні знання? Повірте мені, що для того допомогти вашому чоловікові досягти успіху, потрібно знати не так вже й багато. Я думаю, що 2% від того, що знає ваш чоловік, більш ніж достатньо. А це може бути дві-три тижні почитати щось, та уважніше слухати партнера. Часто за відмовкою «Я нічого не розумію в роботі чоловіки, я не можу йому допомогти, та й не потрібно нам нічого, у нас і так все добре» коштує і невпевненість жінки в собі. До успіху чоловіка теж потрібно бути готовою.

Третє. Не потрібно нікого надмірно штовхати і очікувати якихось швидких результатів.

Припустимо, ви вирішили допомогти чоловікові в його справах. Що іноді відбувається? На хвилі ентузіазму відбувається струс і всі починають щось робити. Ви активно рухаєте чоловіка до досягнення успіху. Натхнений чоловік так само працює і горить.

Однак минає тиждень, за нею друга, потім місяць, а особливих результатів не видно. Зростання по кар'єрних сходах немає і якихось успіхів не помітно. Ентузіазм падає, і ви кидаєте все.

По крайней мере, я проходив цей цикл кілька разів. Прочитаю якусь книгу по психології успіху, починаю ставити цілі, писати плани і т.д. Але поступово ентузіазм сходить нанівець, і через якісь пару тижнів я все кидаю.

І тільки потім починає приходити розуміння, що очікування якихось швидких і чудесних результатів тільки погіршує ситуацію. Як правило, для того, щоб відчути щось реальне від ваших зусиль, потрібно не менше кількох місяців безперервної роботи. А до того, як це помітять оточуючі, можливо, пройде пару років.

Тому не чекайте занадто швидких результатів. Не сподівайтеся на них самі і не налаштовуйте на них чоловіка.

Не те, щоб їх не буде. Швидкі результати бажані і досить часто приходять, якщо ви робите все правильно. Але найчастіше щось затягується, результати, особливо спочатку, зовсім незначні.

Найкраще, якщо допомога чоловікові в досягненні успіхів буде не разовою акцією, а способом життя, звичкою. Налаштуйтеся виробити в собі звичку, корегуйте свої дії, якщо щось не виходить, і результати обов'язково прийдуть.

Четверте. Не потрібно класти своє життя на вівтар успіху чоловіка.

Іноді я читаю сумні історії жінок, зводяться вони приблизно до наступного. Дружина вирішила допомогти чоловікові просуватися по кар'єрних сходах або в підприємництві. Для цього вона кинула роботу, постійно допомагала писати йому то дипломи, то ще що-небудь, готувала йому постійно, підтримувала. З її допомогою чоловік врешті-решт досяг того, до чого вона прагнула, тобто успіху, грошей або ще чогось. Після цього чоловік кинув дружину, яка залишилася без професії, без роботи і грошей.

Досить типовий сценарій розвитку стосунків чоловіка і жінки, що живуть в ролях «мама і син». «Мама» опікується «сина», який її згодом кидає. «Не ставайте« матусею »для чоловіка» - рекомендую прочитати. Обов'язково вивчіть її, щоб не повторювати помилок, які можуть коштувати не тільки сімейного благополуччя, а й вашого особистого успіху, вашого особистого щастя, впевненості в собі і т.п.

Тому, щоб ймовірність даного сценарію не виникала навіть у принципі, не потрібно входити в роль «мами» і класти своє життя на вівтар для того, щоб допомогти чоловікові досягти успіху.

Займайтеся своїм життям. Займайтеся спортом, особистісним ростом, виділяйте час на свої захоплення. Виділяйте час на те, щоб побути разом з чоловіком, погуляти, поговорити. Якщо для вас важлива кар'єра, то просувайтеся самі по кар'єрних сходах.

У відео фільмі «Як утримати чоловіка» , Я присвятив цьому пункту цілий урок. Справа в тому, що успіх чоловіка не повинен перетворюватися для вас в вашу головну мету. Чи не знімайте з чоловіка його домашні обов'язки. Якщо йому складно на роботі, то це зовсім не означає, що потрібно все робити за нього.

Саме що тут головне - не потрібно психологічно брати на себе відповідальність за успіх вашого чоловіка. Чи не ви досягаєте успіху або терпите поразку. Це робить ваш чоловік. І не потрібно занадто серйозно ставитися до його успіхам і поразкам. Будьте більше уболівальником, командою підтримки, ніж учасницею.

А як роблять вболівальники? Звичайно, під час якогось виступу своєї команди вони переживають, щось кричать, хвилюються. Однак виступ команди закінчується, і буквально через пару годин вболівальниці вже і забули про те, що відбувалося на виступі.

Вони вже більше не переживають про програш або виграш. Вони не думають, а як потрібно готуватися, щоб наступного разу перемогти. Вони не думають про те, виженуть з команди якогось спортсмена чи ні.

А що роблять вболівальниці і про що думають в перервах між змаганнями? Вони думають і займаються своїми справами! Що мало хіба про що можна подумати? Є своя краса, здоров'я, своя робота, друзі, відпочинок, спорт, домашні справи, діти, ремонт в квартирі і ще тисяча супер важливих справ.

Ось я пропоную вам бути в ролі вболівальниці, коли ви допомагаєте чоловікові, а не члена команди. Він ділиться з вами якоюсь складною ситуацією або розповідає про перемогу, поразку. Звичайно, потрібно порадіти з чоловіком або може бути розділити поразку.

Якщо про щось запитує, то може бути навіть допомогти порадою, якщо зможете. Повністю зосередьтеся на розмові. Може бути, ви підкажете щось путнє своїми питаннями. (А ти там шукав, а у цього запитав, а може бути так?)

Однак розмова про досягнення успіхів пройшов, і все. Більше не треба думати над вирішенням проблем чоловіка, не потрібно за нього переживати або сильно радіти. Проблеми нехай вирішує сам, думає і досягає своїх успіхів так само сам. Ви лише повинні хотіти і вміти приймати успіх мажа.

Перемикайтеся на свої справи, яких у вас, швидше за все, багато. І якщо ви будете відчувати себе в ролі вболівальниці, а не учасника, навіть якщо ви будете вимовляти однакові слова, то в роль «мами» ви просто не зможете увійти. Потренуйтеся, у вас обов'язково вийде.

П'яте. Розумно розподіляйте те, що приносить ваш чоловік. Робіть так, щоб чоловік відчув позитивні зміни від підвищення свого доходу.

Цей пункт, я думаю, більш-менш очевидний. Більшість людей швидко видихаються, якщо вони не відчувають, що якось їх старання, більш високий дохід, не йде конкретно йому на користь.

Іншими словами, щоб працювати, чоловікові потрібно відчувати винагороду. Звичайно, основне винагороду не повинно бути матеріальним. Більший акцент краще зробити на внутрішнє задоволення від роботи, ваші похвали, відчуття перемоги або ще щось.

Однак і матеріальні зміни чоловік так само повинен відчути. Тобто гроші повинні витрачатися на те, що б порадувало саме чоловіка. Ви можете сказати: «Але ми ж купили нові меблі в будинок, зробили ремонт і ще щось».

Це здорово, якщо для вашого чоловіка це дійсно важлива область. Але це може бути зовсім не так. Може, йому важливіше нова клавіатура за 1000 рублів, ніж ремонт за 300000 тис. Руб.

Тобто ще раз повторю, якісь великі суми на заохочення чоловіки (все відносно, звичайно) виділятися не повинні, але в той же час він повинен відчувати, що працює не дарма.

Другою складовою того, що чоловік працює не дарма, є те, що гроші, які приходять до бюджету, витрачаються розумно. Наприклад, якщо ваш чоловік щомісяця заробляє по 100 тис. Руб., А якихось змін не відбувається, все витрачається на якусь дурницю, і знову грошей немає, то виникає природне відчуття: «Хоч скільки заробляй, все марно».

Тому освоюйте науку ведення сімейного бюджету. Про це я так само досить багато писав на сайті «Сонячні руки», можете почитати статті в розділі "Як заробити гроші" .

Стаття захищена законом про авторські та суміжні права. При використанні та передруці матеріалу активне посилання на жіночий сайт sun-hands.ru обов'язкове!

З повагою, Рашид Кірранов.