1. Як будуть відпочивати казахстанці в святкові дні 2011 року? Відповідно до Закону Республіки Казахстан...

Як будуть відпочивати казахстанці в святкові дні 2011 року?

Відповідно до Закону Республіки Казахстан від 13 грудня 2001 року № 267 «Про свята в Республіці Казахстан» дні, в які відзначаються національні і державні свята в Республіці Казахстан, визнаються святковими днями відповідно до трудового законодавства Республіки Казахстан.

Святкові дні в Республіці Казахстан є неробочими днями.

Святкові дні, що відзначаються в Республіці Казахстан:

Святкові дні, які збігаються з вихідними днями (субота, неділя), перенесені на наступний після святкового робочий день.

Перенесення святкових днів збігаються з вихідними у 2011 році:

Робота і оплата праці у вихідні та святкові дні в 2011 в Казахстані регулюється Трудовим кодексом.

Чи може наймач залучити працівника до роботи у вихідні та святкові дні без його згоди? Робота у вихідні та святкові дні з ініціативи роботодавця допускається з письмової згоди працівника.

В яких випадках працівника можуть залучити до роботи у вихідні та святкові дні без його згоди? Залучення до роботи у вихідні та святкові дні без згоди працівника допускається в наступних випадках:

• для запобігання надзвичайним ситуаціям, стихійного лиха або виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;

• для запобігання та розслідування нещасних випадків, загибелі або псування майна;

• для виконання невідкладних, заздалегідь непередбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота організації в цілому або його окремих підрозділів.

Чи можете працівник вийти на роботу у вихідні та святкові дні за особистою ініціативою? Робота у вихідні та святкові дні допускається з ініціативи працівника на підставі дозволу роботодавця.

Як оформляється залучення працівника до роботи у вихідні та святкові дні? Залучення працівників до роботи у вихідні та святкові дні оформляється актом роботодавця.

Чи може наймач надати відгул в якості компенсації за роботу у вихідні та святкові дні? При роботі у вихідні і святкові дні за бажанням працівника надається інший день відпочинку або здійснюється оплата.

Як оплачується робота у вихідні та святкові дні? Оплата роботи у святкові і вихідні дні проводиться не нижче ніж у подвійному розмірі, виходячи з денної (годинної) ставки працівника.

"Відривний календар

«Нове покоління» 6. січня 2011 року - На думку сенатора Гані Касимова, над Митним союзом нависла прихована загроза. Через низку свят, якими усіяні календарі трьох країн, союз «трійки» може бути економічно недоцільним.

Напередодні нового року, коли вся країна раділа, чекаючи довгограючі свята, сенатор Гані Касимов направив на адресу прем'єр-міністра запит з вимогою реформувати систему свят в Казахстані, запропонувавши піти цим шляхом і іншим учасницям союзу. «Якщо зараз ми всі в одному союзі, а Росія 10 днів не буде працювати, це який збиток буде для всіх нас! 10 днів Росія не буде працювати, а ми, Білорусь і Казахстан, повинні страждати. І, навпаки, коли у нас низка свят піде », - розводив руками депутат.

Сенатор переконаний, що назріла гостра необхідність вивчити це питання, залишивши лише по одному червоному дню в кожній країні.

«Все літо на узбережжях Франції, Іспанії, Абу-Дабі, Туреччини відпочивають тільки казахстанські та російські туристи, інших немає там, всі працюють. Всі країни відпочивають 2-3 тижні на рік, і все на цьому. Тому я прошу зробити як у Франції, як в Англії, як в Америці, як в Китаї - один святковий національний день, припустимо, 16 грудня, інші нехай свята залишаються в Росії, Білорусі та Казахстані, але повинні святкуватися в вихідні дні », - вважає сенатор.

Однак, зауважимо, висловлювання вельмишановного депутата щодо аскетичности зарубіжних календарів не цілком справедливі. Так, наприклад, в Німеччині 10 червоних днів у році (і це не рахуючи тих християнських свят, які свідомо випадають на неділю).

Втім, судячи з усього, ніякого відгуку ця пропозиція не отримала ні в уряді, ні в парламенті, а рядові казахстанці тільки обурюються: що-що, а такої пропозиції від депутатів (у яких, до слова, канікули тривають два місяці, і не будь -небудь, а липень і серпень) вони не очікували.

Право на відпочинок

Відомо, що офіційно визнані національні і державні свята в Казахстані відповідно до трудового законодавства є неробочими днями. Але одного-двох днів, як правило, буває недостатньо для повноти відчуттів. На допомогу приходять щотижневі і традиційно неробочі вихідні дні, зливаючись з якими, офіційні свята постають у всій своїй красі. І для людей зайнятих зазвичай бажані і пофарбовані особливим почуттям очікування.

У тих випадках, коли святковий день збігається з вихідним днем ​​(суботою, неділею), день відпочинку переноситься на наступний після святкового робочий день. В цілому виходить непогано. З'являється час і повноцінно відпочити, і перед роботою дух перевести.

Зрозуміло, що всі без винятку громадяни країни відпочивати не можуть. Продовжують працювати сфери торгівлі, обслуговування, транспорту, медицини, охорони правопорядку, безперервні виробництва. Робота і оплата праці в такі дні в Казахстані регулюється Трудовим кодексом.

У ряді випадків допускається залучення до роботи у вихідні та святкові дні навіть без згоди працівника. Але це особливі ситуації, які пов'язані із запобіганням ПП, стихійних лих або виробничих аварій або негайного усунення їх наслідків; запобіганням і розслідуванням нещасних випадків, загибелі або псування майна; виконанням невідкладних непередбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота організації в цілому або окремих підрозділів.

Законодавство передбачає, що трудоголіки і фанати можуть бути за власною ініціативою допущені до роботи у вихідні та святкові дні, але на підставі дозволу роботодавця.

Роботодавцю важливо нагадати, а працівникові не зайве знати, що при роботі у вихідні і святкові дні надається інший день відпочинку, відгул або виробляється оплата. Оплата ж роботи в свята і вихідні повинна бути не нижче ніж у подвійному розмірі, виходячи з денної (годинної) ставки.

Вдивляючись в календар тільки що наступив, можна із задоволенням виявити, що на цей раз людей зайнятих очікує, щонайменше, шість невеликих «канікул», а загальне сумарне час відпочинку в зв'язку з національними та державними святковими днями виливається в два тижні.

PS До речі, з'явилася інформація, що в січні-лютому графік роботи і навчання в двох казахстанських столицях може бути скоректований у зв'язку з проведенням Азіади-2011. Однак в Алматінськом акімату цю інформацію поки не підтвердили.

Костянтин Маскаєв, Ботагоз Омар

Більше новин в Telegram-каналі «Zakon.kz» . Підписуйся!