Оплата праці державних службовців в Казахстані тепер буде залежати від ефективності і результативності виконаної ними роботи.

Про це заявив заступник голови Агентства РК у справах державної служби та протидії корупції Саян Ахметжанов на прес-конференції в СЦК, повідомляє кореспондент Караван.kz з посиланням на офіційний сайт прем'єр-міністра РК.

«Введено механізми нової системи оплати праці від ефективності, результативності та досягнення цільових показників. Надалі Указом Глави держави Н.Назарбаєва про запроваджену системі оплати праці будуть регламентовані деталі цього підходу. На основі факторно-бальної шкали найбільш результативний держслужбовець отримає бонуси за складність роботи, рівень відповідальності і внесок в досягнення цільових індикаторів », - сказав С.Ахметжанов.

Нагадаємо, Сенат Парламенту РК на пленарному засіданні прийняв проект Закону Республіки Казахстан «Про державну службу Республіки Казахстан». Законопроект розроблений з метою реалізації передбачених Планом нації «100 конкретних кроків» заходів, спрямованих на професіоналізацію та автономність державного апарату.