1. Відео Стоп міграція: де знайти гідну роботу, не виїжджаючи за межі України

Більшість українців їде за кордон не дивлячись на наявність подібної роботи вдома.

У пошуках стабільності і головне гідної зарплати щодня 73 українця виїжджають за кордон назавжди.

ТСН.Тиждень з'ясував, де в Україні можна працювати зі справжніми європейськими стандартами.

"Наше підприємство займається виготовленням кабельних мереж для світових брендів таких як Фольксваген, Порше, Ауді, ПСА, Фіат", - розповідає заступник генерального директора німецького заводу Петро Марков.

Уявіть, тут працює близько шести тисяч чоловік. Це найбільший німецький завод тієї корпорації з усіх 93-х у світі. Площа - величезна: тільки виробнича - майже 10 футбольних полів. І все це в Україні. У Львівській області в місті Стрий.

Відео Стоп міграція: де знайти гідну роботу, не виїжджаючи за межі України

73 українця в день назавжди покидають будинок в пошуках роботи. Темпи такої міграції - божевільні, кажуть знавці. Особливо страждають прикордонні області. Там люди виїжджають ледь не селами. Але робоча міграція можлива не тільки за межі України. Ми знайшли інший варіант. Трохи менше зарплата, але компенсована пенсійним внеском, безкоштовним транспортом, житлом, їжею, медичним страхуванням і можливістю залишитися зі своєю сім'єю.

За цей час завод двічі ставав кращим серед усіх заводів холдингу. Справи йшли настільки добре, що підприємство почало розширюватися:

"У 2017-му році було також відкрито ще одне підприємство в місті Коломия, де зараз працює більше тисячі працівників", - розповідає Марков.

Галина та Дмитро приїжджають на свою зміну. Вчасно, бо їх привозить автобус підприємства. І не тільки їх. Цілі каравани бусів везуть працівників на роботи і з роботи абсолютно безкоштовно. Кого по місту. А кого з інших сіл. Нинішній радіус доставки досяг вже шістдесяти кілометрів від заводу.

Щоб потрапити на виробництво потрібно одягнути спецодяг. Маленьку екскурсію нам проводить пан Петро - заступник директора. По дорозі до відділу навчання, звідки починається шлях до конвеєру для нових працівників, розповідає приголомшливі факти. Супер підприємство буквально на межі української демографічної кризи.

"Від 6 до 10 осіб щодня покидають наше підприємство", - нарікає Марков.

Люди їдуть працювати на аналогічні виробництва за кордон: Польща, Словаччина, Чехія.

"Чому? Тому що заробітна плата набагато вища, ніж у нас. Ну, це можна сказати, навіть в два рази", - пояснює заступник гендиректора.

Удвічі, а то і втричі вище. В середньому від двадцяти тисяч гривень. Але зазвичай і роботи більше - 10-14 годин на день. Тут - лише 8, включно з обідом. Менеджмент буквально в реальному часі спостерігає вимивання трудових ресурсів з України.

"Один працівник, який пішов звідси, він привертає всіх знайомих, які вже працювали тут. Це проблема, я бачу, взагалі Західного регіону України. У мене є знайомі, де можна сказати 50-60%, люди селами виїхали. Це просто трагічно для нас ", - підкреслює Марков.

Ситуація настільки критична, що компанія призупинила будівництво третього заводу. Аналізує ризики - інвестувати чи далі. Йдеться вже не про кваліфікованих робітників. Беруть всіх і готові навчати за свій рахунок.

Новачків тут вчать, як дітей - за допомогою конструктора. Навіщо це потрібно? Для того, щоб розрізняти кольори, швидко ставити деталі і вміти користуватися кресленням.

Потім - другий етап навчання - вже на реальному обладнанні. Сім з половиною годин. На ногах. Живий конвеєр. Але, тут без досвіду і профосвіти платять мінімум - від 7 з половиною тисяч гривень.

"В середньому на виробництві, як ми вже згадували, у нас від 9 до 11 тисяч має працівник. Якщо ми вже говоримо про середню ланку, відповідно, там уже мова йде і від 20 до 30 тисяч гривень в залежності від вакансії", - розповідає керівник відділу персоналу німецького заводу Надія Шабан.

А ось уже знайомий нам Дмитро на завод прийшов кілька днів тому. До заводу працював на заправці в рідному селі. Звільнився - бо 3-х тисяч, які платили в місяць на сім'ю, абсолютно не вистачало.

"Була можливість поїхати в Польщу десь місяць назад, але я не захотів їхати в Польщу. Тому що багато чув від друзів, що поїхав за кордон - Польщу, Францію - і сім'ї розпадаються, я вважаю, що це дуже і дуже погано. тому що закордонні платять - а що на "Леоні" - то одна можна сказати зарплата. Проїсти, прокурений - то на одні гроші виходить ", - відзначає він.

І головне! Майже всі супутні витрати підприємство бере на себе, житлом в разі необхідності забезпечує, на нього ми ще подивимося ретельніше. На роботу і з роботи безкоштовно возять. Обідами годують, ще й смачними.

І це ще не все! У кожного працівника, крім офіційного працевлаштування є медична страховка, та й ще можливість вчити безкоштовно англійську та німецьку мови.

Галині і Дмитру залишається опрацювати три з половиною години. Потім автобус везе їх в гуртожиток - теж безкоштовне.

"Ми зараз знаходимося в місті Моршин - той містечко, де компанія" Леоні "знімає житло для працівників, які живуть поза радіусом 60 км. Це санаторій Світанок", - презентує провідний фахівець зі зв'язків з громадськістю та пресою Юрій Муль.

За словами Дмитра, вони мають телевізор, холодильник, повноцінний санвузол з душовою, туалетом та умивальником. Є також і гаряча і холодна вода. У Галини - такі ж умови. Але поки що живе одна.

За словами Муля, зараз в гуртожитку проживає понад 90 людей, які приїхали на навчання. У минулому році тут проживало близько 100 чоловік. Ключове слово проживали. Зараз майже всі вони за кордоном. Але Галина вже має закордонний досвід і їхати знову не хоче. Дружина і мама 3-х синів чекає вихідних, тому що тоді заводський автобус відвезе її до сім'ї.

Галина працювала на сезонних роботах у Польщі. Збирала полуницю. Витримала півтора місяці.

"Умов немає для проживання, помитися було ніде. Харчувалися ми за свій рахунок і оплата в кінці вийшла не така, як обіцяли. Обіцяли - нам повинно було вийти десь 500 доларів за два тижні, а вийшло цілих 150", - розповіла вона .

Тому теперішній роботою - обидва задоволені. Взагалі-то таких підприємств - досить. Особливо їх багато в Західній Україні. Львівська область, Закарпатська. Є в Тернопільській і навіть в Київській. Профіль - теж різний. І всі вони надають не тільки постійну роботу, гідну зарплату, а й соцпакет і житло.

Але все одно програють Європі конкуренцію за трудові ресурси. Рекрутингові агентства, які працювали в Західній Україні, тепер масово вербують еврозаробітчан зі Сходу. Втім замовчують про можливість потрапити на прийнятні умови всередині країни. В Україні не прийнято залишати свій будинок і жити там, де працюєш. Але якщо не створити умов для внутрішньої міграції, то в державі скоро не буде кому працювати.

Ірина Курило