1. Казахстан і Катар - нафта і загальна любов до заходів
2. Трудова "харчовий ланцюжок" Катару: експати і мігранти
3. За інформацією посла РК Аскара Шокибаева, в Катарі проживають близько 200 казахстанців.
4. Масові скорочення казахстанців в Qatar Mall
5. Чингіз
6. Галія
7. Сабіт
8. Казахстанські рекрутери-посередники про ситуацію зі скороченнями
9. Трудова міграція в Катар - новий тренд?
10. Today.kz цікавиться планами оповідачів.

Про що розповідають скорочені в Qatar Mall казахстанці.

Більше 40 казахстанських хлопців і дівчат приїхали працювати на відкритті найбільшого торгового центру Катару Qatar Mall, побудованого напередодні чемпіонату світу з футболу-2022. Молоді й освічені, вони сподівалися на роботу в бутиках, гідну оплату і житло, але були скорочені в перший же місяць після приїзду. З яких причин? Журналіст Акмарал Сиздикова вивчила ситуацію в Досі і підготувала репортаж про очікування казахстанських трудових мігрантів в багатющої країні Перської затоки і про реальність, з якою вони зіткнулися.

Казахстан і Катар - нафта і загальна любов до заходів

Катар - мусульманська монархія Перської затоки з найвищим ВВП на душу населення в світі (129 700 доларів). Країна чимось схожа на Казахстан: багаті запаси нафти і газу, а також любов до грандіозних заходів. Правда, в Катарі масштаби значно більше: на основні інфраструктурні проекти до чемпіонату світу з футболу країна витратить 200 мільярдів доларів - це не тільки стадіони, але і метро, ​​готелі, лікарні, дороги, морський порт.

Для 313 тисяч титульних катарцев створення всього цього неможливо без іноземної робочої сили, тому країна приваблює 2,6 мільйона чоловік з усього світу.

Трудова "харчовий ланцюжок" Катару: експати і мігранти

У Катарі неписана система ієрархії серед іноземної робочої сили. Очолюють її висококваліфіковані співробітники: інженери, лікарі, шкільні та університетські викладачі. Зазвичай будь-хто з європейськими або американськими паспортами автоматично визнаються в ЗМІ і повсякденній мові експатами. Втім, серед них є і казахстанські фахівці із західними дипломами або досвідом роботи у великих міжнародних проектах у себе вдома.

За інформацією посла РК Аскара Шокибаева, в Катарі проживають близько 200 казахстанців.

"Наші громадяни не потрапляють в якісь проблемні ситуації. Вони стабільно працюють в тих компаніях, з якими уклали контракт. Переважно нафтогазові компанії. Частина наших громадян - (...) жінки, які перебувають у шлюбі з іноземними громадянами", - повідомив Шокибаев на зустрічі у посольстві.

Трудові мігранти зайняті в інших, менш оплачуваних, галузях: будівництві, торгівлі і сфері обслуговування. В основному це вихідці з Індії, Пакистану, Непалу, Філіппін і Шрі-Ланки. З недавніх пір трудова міграція в Катар стала відома і серед казахстанської молоді. Платять трохи, але досить для прагнення до підвищення доходів в цій країні.

У новому трудовому законі, прийнятому в грудні 2016 року, Катар залишив право роботодавця обмежувати співробітнику виїзд з країни, а також заборонити мігрантам міняти місце роботи до п'яти років. Так працює кафала - система залежності від роботодавця і його поручительство. Жорстка критика щодо кафали - популярна у західних ЗМІ і правозахисників тема.

Масові скорочення казахстанців в Qatar Mall

Чому казахстанці їдуть працювати, незважаючи на жорсткі умови кафали і масові скорочення? В першу чергу, заради грошей. Але це не єдина мотивація. Детальніше про плюси роботи в нафтовому королівстві розкажуть співрозмовники Today.kz Чингіз, Галія та Сабіт.

Вони - з числа тих 40 казахстанців у віці від 18 до 35 років, які приїхали працювати в Qatar Mall до його відкриття в грудні 2016 року. У новому торговому комплексі планувалося відкрити 500 бутиків, 100 ресторанів і створити вісім тисяч робочих місць. Багато казахстанських учасники програми по найму в Qatar Mall володіють англійською мовою, мають вищу освіту і досвід кваліфікованої роботи у себе в країні. Безпосереднім роботодавцем була компанія Aura, яка представляє різні бренди і ресторани в молле.

Чингіз

Молода людина закінчив університет за фахом "Міжнародні відносини", працював в сфері телекомунікації та в палаті підприємців по ЮКО. Він розраховував на роботу в бутіку і на заробітну плату в 3 600 реалів (311 тисяч тенге).

"На початку багато хлопців було. Перед відкриттям попрацювали - все на складі. 10 грудня всіх по магазинам розподілили. Але деякі магазини не були ще відкриті в цей момент", - розповідає Чингіз.

В кінці грудня 2016 року на всіх викликали в офіс і оголосили список скорочених співробітників, не уточнивши причин. У нього, за словами Чингіза, потрапили і ті, хто добре володіє англійською мовою. Чингіз - один з небагатьох, кого не скоротили. Зараз він працює в Qater Mall і в голландській меблевої компанії.

У Qatar Mall скоротили приблизно половину з 40 казахстанців, і скорочення тривають. Це дані, які випливають з відповідей колишніх співробітників - керівництво торгового центру не коментує журналістам ситуацію.

Всім скороченим співробітникам запропонували роботу офіціантами замість обіцяних вакансій в бутиках. Погодилися одиниці, решта розійшлися: назад в Казахстан або в інші компанії в Досі.

Галія

Дівчина майже рік намагалася працевлаштуватися в Казахстані, маючи вищу юридичну освіту і стаж три роки. Все що їй пропонували - не більше 170 тисяч тенге в місяць. У Катарі її заробіток склав суму в чотири рази більшу. Галія працювала продавцем в luxury сегменті.

У неї було всього три дні на пошуки нової роботи після скорочення співробітників торгового центру.

"Але не біда, ми всі з хлопцями згуртувалися і знайшли іншу роботу в Катарі на такі ж позиції за три дні! Тепер ми чекаємо дозволу на роботу від нашої екс-компанії, робочу візу і квиток - від нової. Це займе один місяць. І ми знову повернемося в Катар. Саме тому ми не хочемо проблем ", - розповіла дівчина.

Чотири подруги знімають однокімнатну студію за 328 тисяч тенге в місяць, в перерахунку з місцевої валюти. Харчування, транспортні витрати в Досі - одні з найдорожчих в світі.

"Разом у нас кожна дівчинка платить за життя в Катарі по 1 300 реалів (113 тисяч тенге), плюс чиста заробітна плата - 470 тисяч тенге", - поділилася Галія, яка почала збирати заощадження. - І ще один пункт: дівчатам тут все набагато простіше. Нічні клуби для дівчат все безкоштовні, тому що кожен день є ladies 'night в різних місцях. Звичайно, робота роботою, а відпочивати теж потрібно ".

Сабіт

Ім'я героя змінено на його прохання. У 22 роки Сабіт вивчив англійську мову на "відмінно", але в своєму рідному місті не знайшов цьому застосування. Пізніше він подав документи на роботу в Досі і став чекати. Це була його перша поїздка за кордон.

Хлопцям спочатку повідомили, що відкриття торгового центру і їх виліт плануються на жовтень, потім все було перенесено на грудень 2016 року.

"У людей була паніка. Як так? Напевно, нас обманюють? Але особисто я розумів, що це глобальна світова практика. Намагався хлопців заспокоїти. Якщо ми беремо статистику, всі світові об'єкти відкриваються з затримкою. Якщо будемо брати Dubai Mall, Burj Khalifa, торговий центр в Нью-Йорку. Так і вийшло ", - розповів Сабіт по онлайн зв'язку з Казахстану.

Були побоювання щодо безпеки та правдивості обіцянок роботодавця. Коли хлопцям надіслали фотографії їх майбутнього житла в Досі, вони не повірили, що можуть там жити. Але апартаменти виявилися точно такими, як на знімках.

"Нам сказали, що будемо забезпечувати харчуванням себе самі. Два-три дні ми нічого не робили. У будь-якому випадку падали гроші. Сорок доларів в день. У нас загальний пакет був 1 700 доларів на людину. 1 000 доларів - зарплата і 700 - соцпакет: житло, страховка, транспорт та інше ", - продовжив свою розповідь хлопець.

Через два-три дні казахстанці приступили до роботи. Кожен отримав уніформу: дві пари брюк і дві сорочки. Почали розвантажувати склад і наклеювати цінники на товари. За оцінкою Сабіт, умови роботи були нормальними. Працювали по вісім годин на день, бувало і довше, але Сабіт був налаштований позитивно.

"Це було не так багато, може, днів п'ять-шість перед відкриттям. Але, я перепрошую, в Казахстані ми працюємо набагато більше за набагато менші гроші. І я не бачив сенсу скаржитися. По-друге, це така загальносвітова практика. Коли що -то відкривається, завжди працюєш в режимі overtime (понаднормово). у тебе на носі важливе відкриття, ти повинен бути до нього готовий. Я не поділяв особисто скарги моїх колег ", - сказав він.

Сабіт також скоротили в перший місяць роботи, але він не вважає цей час і оплату за оформлення втраченими. До свого звільнення поставився з розумінням.

"З нами працювали хлопці з Тунісу. І вони заплатили 2 000 доларів своїй компанії, щоб приїхати в Катар. Я вам серйозно кажу. А ми всього лише заплатили 210 тисяч тенге зі знижкою. Тому у мене ніяких претензій немає. Я всім задоволений", - зазначив молодий чоловік.

Сабіт визнає, що у багатьох скорочених хлопців не було досвіду в сфері рітейлу. У цьому плані більш вигідно відрізнялися філіппінці. Багато з них вже працювали зі світовими брендами, до того їх працю коштував дешевше.

"Були хлопці, які ухилялися від роботи або які говорили:" Ми приїхали сюди відпочити. Так-то і в Казахстані можемо попрацювати ". А по справі ніде в Казахстані за таку позицію продавця-консультанта тобі на заплатять штуку доларів. Ніколи. І 700 доларів соцпакета у тебе не буде. В основному звільнили хлопців, які або лаялися з супервайзерами, або вели себе неналежним чином ", - розповів хлопець.

Казахстанські рекрутери-посередники про ситуацію зі скороченнями

Всі ці молоді казахстанці знайшли роботу в торговому центрі через рекрутера з офісом в Алмати. Кожен сплатив 156-210 тисяч тенге і пройшов співбесіду з менеджером. Через кілька місяців їх чекали квитки на літаки, робочі місця і житло в місті Доха, надані приймаючою стороною. До речі, вже будучи в Досі, хлопці дізналися, що роботу в Катарі можна знайти самостійно через Інтернет.

Незважаючи на скорочення казахстанців в молле, компанія оголосила в Instagram ще одну серію рекрутингу в кінці січня. З пропозиціями від п'ятизіркового готелю безлічі вакансій - від офіціантів і кальянщиків з зарплатою близько 500 доларів до головного менеджера ресторану (3 500 доларів) або сомельє (понад 2 000 доларів).

Попереджають чи в компанії про можливі скорочення?

"Навіть якщо Ви в Казахстані працюєте і працюєте погано, Вас звільняють. Вірно? Це мені здається логічним. Туди їдуть люди, які знають англійську, і з вищою освітою. Це з нашого боку обмовляється і пишеться в договорі. Якщо вони погано працюють, тільки вони за це відповідає ", - пояснили в фірмі.

Трудова міграція в Катар - новий тренд?

Навряд чи можна говорити, що почався якийсь тренд по трудовій міграції. Інтерес серед освічених молодих казахстанців до сфери послуг Катару ще не такий масовий.

У відповіді рекрутерів є частка правди: хлопці самі відповідаємо за свою працю. Все ж серед казахстанських працівників молла могли бути і сумлінні співробітники. І їх звільнення могли посприяти зовнішні чинники. До того ж вимоги казахстанців щодо дотримання контракту вигідно відрізняє їх на тлі інших, що свідчить про рівень правової культури.

У консульському відділі посольства Казахстану в Катарі провели консультацію з екс-співробітниками Qatar Mall. Порушень по трудових контрактах не було: всі скорочення пройшли в рамках випробувального періоду.

Today.kz цікавиться планами оповідачів.

Галія чекає повернення в Катар на нову роботу в сфері luxury, як уже зазначалося. Сабіт зараз в Казахстані, але продовжує шукати роботу за кордоном. Чингіз вже працює в меблевій компанії в Досі, але сподівається на вакансії в катарської авіакомпанії: "Кажуть, весь світ можна подивитися" ...