У співробітників сфери фінансів і страхування, наукової і технічної діяльності та IT.

В останньому кварталі минулого року середньомісячна заробітна плата кожного працюючого казаха становила в середньому 163,7 тисячі тенге - це на 5,9% більше, ніж роком раніше. У той же час, з урахуванням інфляції купівельна спроможність заробітних плат скоротилася до аналогічного періоду роком раніше на 1,4%, повідомляє Zakon.kz з посиланням на ENERGYPROM.KZ.

Найбільший реальне зростання зарплат відзначений у Костанайської і Актюбінської областях - на 2,1% за рік, до 138,2 і 130 тис. Тг, відповідно. Найпомітніше падіння купівельної спроможності заробітних плат зафіксовано в Мангістауської області - відразу на 8%, до 269,6 тис. Тг. Це єдиний регіон, де зазначено номінальну скорочення зарплат - на 1,5%.

Найбільш високооплачувані сфери діяльності в РК за підсумками IV кварталу - фінансова і страхова діяльність (316,1 тис. Тг, + 0,1% за рік, при падінні купівельної спроможності на 5,3%), професійна, наукова та технічна діяльність (303 , 3 тис. тг, -7,3%, при падінні купівельної спроможності відразу на 3,7%), а також інформація і зв'язок (249,3 тис. тг, + 7,4% зі збереженням рівня купівельної спроможності).

Найбільш помітний ріст заробітних плат відзначений в галузі лісівництва і лісозаготівель (відразу + 17% за рік, до 162 тис. Тг, при реальному зростанні з урахуванням інфляції на 9%) і будівництві (+ 15,7% за рік, до 218,1 тис. тг, при реальному зростанні на 7,8%).

В ході прес-конференції в Службі центральних комунікацій Лязат Нуркатова, керівник відділу соціально-економічних досліджень Казахстанського інституту стратегічних досліджень, зазначила, що з огляду на оптимізації та автоматизації бізнес-процесів, акцент робочих місць буде зміщений на дефіцит фахівців з високим рівнем продуктивності праці.

Очікується, що деякі професії під впливом нових технологій і зростаючих тенденцій не просто втратять свою актуальність, а повністю зникнуть з ринку. У той же час будуть особливо затребувані фахівці сфери IT-технологій, експерти з альтернативних джерел енергії, розробники моделей Big Data, біотехнологи, робототехніки, міські планувальники (урбаністи).

Схожої думки щодо цифровізації дотримуються і в рекрутингової компанії Head Hunter. Директор по маркетингу і PR Динара Рахімжанова зазначила, що в Казахстані найсильніше потребуватимуть ефективних працівниках сфери продажів. Наступними по затребуваності йдуть фахівці в сфері фінансів та бухгалтерії, маркетингу, фахівці адміністративного напрямку і IT-фахівці самих різних категорій. На думку аналітиків, глобальна технологізація не залишить без уваги жодну галузь і сферу діяльності, і навіть гуманітарні напрямки не зможуть обійтися без основ програмування і алгоритмізації.

У свою чергу, Президент АТ «Центр розвитку трудових ресурсів» Даулет Аргандиков назвав топ-10 найпопулярніших професій. У десятку увійшли менеджери з досліджень і розробок, продавці магазинів, різноробочі, охоронний персонал, слюсарі та ремонтники мото / автотранспортних засобів, робочі в сфері тваринництва, інженери в області механізації, в тому числі і сільського господарства, керівники рослинницьких організацій в сфері сільського господарства, трактористи, вишивальниці. Він підкреслив, що подібна думка базується на дослідженнях Центру і опитуванні роботодавців.

В цілому, за підсумками січня-грудня 2017 року середньомісячна зарплата працюючого казаха становила 149,7 тисячі тенге - це на 5,1% більше, ніж в 2016 році, проте купівельна спроможність зарплат скорочується вже третій рік поспіль: -2,1% в 2017, -1,1% в 2016 і 2,3% в 2015 році.

Фото: соцмережі

Більше новин в Telegram-каналі «Zakon.kz» . Підписуйся!