13 червня 2016, 14:07 Переглядів: 
Ні для кого не секрет, що у нас є таке явище, як неофіційні трудові відносини між роботодавцем і найманим працівником. Коли зарплата виплачується в конверті, працівник повинен розуміти, який це для нього ризик. Начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Черкаській області Василь Драченко констатує, що громадяни повинні усвідомлювати, що, якщо вони працюють нелегально, в разі нещасного випадку на виробництві або профзахворювання вони не будуть отримувати страхові виплати від фонду. А деякі з них призначаються довічно.
- Якщо ж людина отримувала заробітну плату в конверті, то він отримає значно менші страхові виплати, ніж ті, які він отримав би за умови, якби вся його заробітна плата виплачувалася офіційно, - стверджує Василь Драченко.
У Фонді кажуть, саме в найбільш травматичних галузях економіки, таких як будівництво, транспорт, лісопильні господарства, часто використовують працю людей, найнятих без офіційного оформлення трудових відносин, в цих галузях ризик настання страхового випадку дуже високий.
Буває так, що роботодавець і працівник оформляють трудові взаємовідносини шляхом укладення цивільно-правових договорів, тобто договорів підряду. Таким чином, роботодавці намагаються оптимізувати свої витрати. У цьому випадку роботодавець, згідно з чинним законодавством, не сплачує відповідну частину єдиного внеску до Фонду за своїх співробітників. Так як згідно з нашим законодавством, люди, які працюють за цивільно-правовими договорами, виконують роботу на свій ризик. Тому роботодавець не несе відповідальності за їх умови праці.
Наприклад, за результатами розслідувань в першому кварталі 2016 року, в Черкаській області взято на облік 12 страхових нещасних випадків, в яких травмовано 12 осіб. Ці люди з моменту оформлення акта Н-1 потрапляють під опіку Фонду і можуть розраховувати не тільки на грошову компенсацію за фактом травми або захворювання. Такі офіційно оформлені постраждалі на виробництві забезпечуються медико-соціальними послугами, санаторно-курортним лікуванням. Але така підтримка можлива тільки в тому випадку, якщо працівник на момент травми був офіційно працевлаштований.
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
Ви зараз переглядаєте новина "Зарплата в конверті - відсутність соціального захисту в разі нещасного випадку на виробництві". інші Останні новини України дивіться в блоці "Останні новини"
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автора?
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.
Корзина пуста
